Immer wieder liest und hört man über die enorme Kreativität von Bewerbern in ihren Lebensläufen und den Vorstellungsgesprächen. Auch mir ist es schon mehrfach in Bewerbungsgesprächen aufgefallen, dass meine Gesprächspartner es nicht so genau nehmen. Irgendwann fallen die Lügen immer auf. Wenn nicht in den Vorstellungsgesprächen, dann aber spätestens in der Probezeit. Das Resultat ist immer die Trennung vom Mitarbeiter. Es gibt einen Unterschied zwischen Fakten aufzubereiten, ansprechend darzustellen und sich im Gespräch zu vermarkten sowie auf der anderen Seite schlicht die Unwahrheit zu sagen. Weitere Informationen hier